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SPIRAL DYNAMICS

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Spiral-Dynamics, Wegweisendes Strukturmodell für Beratungs-, Trainings- und Coaching-Kontexte

Alexandra Sock nun auch Spiral Dynamikerin….

Spiral Dynamics – Der Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität” (Don Beck)

Viele Coaching-Interventionen (vor allem des NLP) haben sich in der Praxis hervorragend für die Arbeit mit den individuellen Sichtweisen des Klienten bewährt. Mitunter ist die Einbindung dieser individuellen Sichtweisen in komplexere systemische Kontexte und für die Wechselbeziehungen mit gesellschaftlichen Hintergründen aus dem Blick geraten.

Spiral Dynamics greift entstehende Fragen auf und stellt ein komplexes Modell vor, das — nicht nur — für den Coaching-Rahmen in pragmatischer Weise nutzbar ist.

Das Clare Graves Modell (Graves-Value-System), auch bekannt als “Spiral-Dynamics” (Don Beck/Chris Cowan) beschreibt aus verschiedenen Perspektiven in strukturierter Weise Entwicklungsprozesse von Individuen und Kulturen vor dem Hintergrund wirtschaftlich-materieller Kontexte. Ein wichtiger Bezug sind bewusste und unbewusste Werte — so kann das Modell zunächst als “Meta-Modell der Werte” genutzt werden. Es bezieht allerdings in besonderer Weise den gesellschaftlichen Kontext und die Umgebungsbedingungen der jeweiligen sozialen Kultur mit ein (Ausdrucksformen des “Meme-Codes”) und eröffnet überraschend klare Perspektiven auf entwicklungsorientiertes Coaching. Die oft auf individuelle Themen orientierte Sichtweise vieler Coaching-Interventionen wird auf praktikable Weise erweitert. Entwicklungsprozesse sind so besser plan- und steuerbar.

Dies bietet für den Coach eine ganze Reihe von erweiterten Spielräumen und die Möglichkeit genauer vor systemischem Hintergrund zu arbeiten.

was Ihnen Frau Sock nun zusätzlich bietet

. Darstellung des Modells in reichhaltigen Theorie- und Praxisteilen
. Erfahrungsraum zur Persönlichkeitsentwicklung und Begegnung
. Direkte Praxis-Transferhilfen für Coaching, Beratung und Führung
. Tieferes Verständnis systemischer Zusammenhänge
. Transferhilfen für die eigene Lebens- und Berufswelt

das bedeutet für SIE:

. … Gefühlvoll-bildreiche Reise über Menschheits-Geschichte(n) und die eigene Biographie
. … Klar strukturierte Hilfen für die Coaching- und Führungs-Praxis
. … tieferes Verständnis und Wertschätzung für interkulturelle Beziehungswelten
. … Praxisbeispiele und intensive eigene Erfahrungsräume

Ihr sofortiger Nutzen:

. Tieferes Verständnis für die Hintergrund-Zusammenhänge menschlichen Handelns
. Praktisch handhabbares Modell für Führungsthemen und Coaching-Interventionen
. Direkte Hilfen für werteorientiertes Coaching und Führen
. Bewussterer Zugang und Umgang mit eigenen Werten, Entwicklung einer eigenen bewussten Werte-Kultur