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Potentialanalyse

Egal ob für Sie als Privatperson, als Experte, als Führungskraft, für ein Team oder eine ganze Organisation, wir unterstützen Sie gerne im Erstellen von Sollprofilen, Benchmarks, Entwicklungsplänen, Managementaudits und Karrierepfaden.

Wenn Sie wissen wollen, was wirklich in Ihnen steckt, wo Ihre Potentiale liegen und wie Sie diese entfalten und erreichen können, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

 

Potentialanalysen

Unsere Potentialanalysen setzten sich aus mehreren individuell kombinierbaren Modulen zusammen.
Abhängig von Ihrer konkreten Fragestellung und Zielsetzung erstellen wir anhand der passendsten Methoden Ihre individuelle SWOT Analyse inkl. Entwicklungsplan oder Ihr Karrieremindmap.

Zusätzlich sind unsere Berater selbstverständlich zertifiziert in den international anerkannten gängigen Persönlichkeitsanalysen wie zum Beispiel:

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Assessment Centers

Professionelle Diagnostik für Ihr Kandidaten, bestehenden Teams oder Ihre gesamte Organisation.
Lernen Sie Ihre Kandidaten bzw. Mitarbeiter in einem Assessment Center besser kennen. Ob sie die ausgeschriebene Position intern nachbesetzten oder sich „frisches Blut“ holen wollen:
Ein Assessment Center verrät Ihnen wer vor Ihnen sitzt.

Wir bieten Assessment Centers in zwei Varianten an:
1) Auswahl Assessments, mit dem neue Mitarbeiter gefunden werden sollen
2) Als Förder- bzw Entwicklungsassessments, dass Ihnen dabei helfen kann, die Personalresourcen und versteckten Potentiale im eigenen Unternehmen besser einzuschätzen und gezielte Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu setzen.

Mit unserem Assessment Center können Sie die jeweiligen Personen besser kennen lernen und sie in,
der täglichen Arbeit nachempfundenen, Situationen beobachten.
Den Aufbau und genauen Inhalt des Assessment Centers klären wir entweder in einem ausführlichen Erstgespräch oder in einem Workshop. Gerne schulen wir auch Ihre Beobachter und betreuen diese in den Feedback Gesprächen.

 

Management Audits

Unser Management Audit beinhaltet eine aktuelle Standortbestimmung für einzelne Manager und optional auch für ganze Management Teams. Wir liefern konkrete Entscheidungsgrundlagen, in dem wir aufzeigen, an welchen Stärken das Management ansetzten und welche Entwicklungsmöglichkeiten als Priorität begleitet werden sollen. Unser Individuen zentrierter Ansatz bietet für den einzelnen Manager eine detaillierte Analyse seiner Stärken und Verbesserungspotentiale.
Die standardisierte Toolbox umfasst verschiedene Rollen im Management und bietet einen Mix an diagnostischen Methoden. Über Assessmentsequenzen, Persönlichkeitsanalysen und persönlichen Interviews erfassen wir das Potential des Managers und runden diese Erkenntnisse in einem Feedbackgespräch mit einem Selbst- Fremdbildvergleich ab.
Ein abschliessendes Gutachten bietet Entscheidungsgrundlagen und klare Empfehlungen für das weitere Vorgehen. Optional beziehen wir alle Führungskräfte eines Management Teams in das Audit ein und verdichten die Einzelergebnisse zu einem Management Benchmark. Dieses zeigt die Teamperformance, gemeinsame und komplementäre Stärken sowie Entwicklungsfelder.
Bei Wunsch gerne auch mit 360 Grad Feedback.

 

Hearings

Unser Hearing speziell für Senior Management- und Vorstandspositionen bietet Ihnen einen Konsistenz Check zwischen den persönlichen Kompetenzen Ihrer Kandidaten und den Anforderungen der Zielposition. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von maßgeschneiderten Hearings und bieten Ihnen nicht nur die Identifikation des optimalen Leistungsträgers sondern auch ein transparentes nachvollziehbares Ranking anhand vorab definierter relevanter Erfolgskriterien.