Top

Beratung

Wir richten Leistungs- und Geschäftsprozesse auf Sie und Ihren Wettbewerb aus. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Schlüsselmitarbeitern gestalten wir in Ihrem Unternehmen Strukturen, Funktionen und Organisation mit Blick auf die jeweiligen Unternehmensziele. Die Optimierung kann sich auf Prozesse, Projekte, einzelne Sparten und Bereiche oder die komplette Organisation etc. beziehen.


Begleitung von Veränderungsprozessen

Agieren statt reagieren!
Gezieltes agieren, innovative Strategien und eine transparente und gelebte Feedbackkultur sind Teil des Erfolgsrezeptes mit kleinen und großen aber immer häufigeren Veränderungen des unternehmerischen Umfeldes und den beständig wachsenden Anforderungen der heutigen Märkte umzugehen.
Stabilität, auch in turbulenten Zeiten, sichert die Mitarbeiterbindung, fördert Management Kompetenz und gesamtheitliches Lernen in der Organisation.

Wir unterstützen Sie gerne in der optimalen Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen auf allen Ebenen. Identifizieren Sie mit uns Ihre Erfolgsfaktoren und optimieren Sie Ihre Stärken in Klima, Kommunikationsstrukturen, Fehlerkultur und Managemententscheidungen.


HR Beratung

Ihre Mitarbeiter sind Ihr höchstes Gut?
Sagen Sie das nur oder leben Sie das auch bzw. glauben dies Ihre Mitarbeiter auch?
Gelebte Werte, Wertschätzende Mitarbeiterführung, ein gemeinsames Führungsverständnis, ein attraktiver Arbeitgeber, eine interessante – im Sinne von fordernder und fördernder Unternehmenskultur, werden verstärkt als Entscheidungskriterien im Recruitingprozess von High Potentials jeglichen Alters evaluiert und spielen eine immer größere Rolle in der Mitarbeiterbindung.

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihr derzeitiges Arbeitgeberprofil und unterstützen Sie in allen Bereichen ein für Ihre Zielgruppe attraktiver Arbeitgeber zu werden und/oder zu bleiben.
Maßnahmen wie Aufbau einer sinnvoll gelebten Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung einer transparenten Führungskultur, Aufbau des richtigen Wertemanagements, Employer Branding, Unterstützung zum „Great Place to Work“ Kontest, Mitarbeiter Bindungsprogramme, etc.

 


Organisationsdesign

Wie fit ist Ihre Organisation, Struktur, Ihr Management Team für die Zukunft?
Passen vorhandene Prozesse zu den Zielen und Strategien Ihres Unternehmens?
Mit unserer erprobten Kompetenz und Strukturenanalyse erhalten Sie nicht nur eine detaillierte Analyse Ihrer derzeitigen Organisation sondern auch ein Benchmark mit „State of the Art“ Unternehmen Ihrer Branche sowie tiefgreifende Potential- und Prozessverbesserungsvorschläge.


Interkulturelles Management 

Einzelmaßnahmen alleine reichen nicht: Interkulturelle Kompetenz fordert die ganze Organisation
Erarbeiten Sie sich interkulturelle Kompetenz im gesamten Unternehmen und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung einer internationalen, interkulturelle Führungs- und Teamkultur.

Im Sinne einer sich gerade entwickelnden globalen Business Etikette braucht es mehr als interkulturelle Awareness Trainings. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der interkulturellen und internationalen Business Gepflogenheiten.